Új cafeteria és HR megoldások a versenyképesség növelésért – szakmai konferencia

Az elmúlt években a munkaerőpiac alapjaiban változott meg. A munkavállalók elvárásai ma már jóval túlmutatnak a versenyképes fizetésen: előtérbe kerültek a rugalmas munkavégzési formák, a személyre szabott juttatási csomagok, valamint a vállalat értékei, amelyekkel azonosulni tudnak. A munkavállalói elkötelezettség kulcsa ezért egyre inkább a jól megtervezett cafeteria- és HR-stratégiákban rejlik. Ezért is érdemes eljönni AzÜzlet január 24.-i szakmai konferenciájára.

2025-ben a cafeteria-szabályozás jelentős változásokon megy keresztül, amelyek új lehetőségeket teremtenek a munkáltatók számára a munkavállalói elégedettség növelésére. Az adómentes sport- és kulturális belépők, a lakhatási támogatások, valamint a SZÉP-kártya kibővített funkciói olyan eszközök, amelyekkel a vállalatok közvetlenül reagálhatnak a munkavállalók változó igényeire.

Emellett a technológiai fejlődés, a mesterséges intelligencia és a digitalizáció is egyre hangsúlyosabb szerepet kap a HR-folyamatokban és a vállalati juttatási rendszerek kialakításában. A fenntarthatóság, az ESG gyakorlata, valamint a nemzetközi példák, különösen az osztrák gyakorlat pedig segítséget jelenthet ahhoz, hogy miként lehet a modern HR-eszközöket sikeresen beépíteni a vállalati kultúrába.

Ezekre a kérdésekre ad választ AzÜzlet közelgő szakmai konferenciája, amely a legfrissebb szabályozási tudnivalók mellett a személyes konzultáció lehetőségét felkínálva, a gyakorlati példákon keresztül mutatja be, hogyan lehet a legújabb cafeteria- és HR-megoldásokkal növelni a cégek versenyképességét. További információk és jelentkezés: itt »»

Új cafeteria és HR megoldások a versenyképesség növeléséhez

Szakmai konferencia 2025. január 24. (péntek) Helyszín: CONTINENTAL HOTEL BUDAPEST**** (Cím: 1074 Budapest, Dohány u. 42-44)

Főbb témák:

• A 2025-ös cafeteria-változások adózási és gyakorlati szempontból a NAV és a PWC szakértőjének előadásában
• Milyen új juttatási elemek támogatják leginkább a munkavállalók elköteleződését?
• A megújult SZÉP-kártya plusz lehetőségei: lakásfelújítás, „Aktív Magyarok” alszámla
• Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítások lakáscélra
• Egészségbiztosítás, ami a munkavállalók megszerzésének, megtartásának egyik legfontosabb eszköze
• Teljesítményértékelés, Diverzitás, ESG
• Munkaerőpiaci trendek Ausztriában: digitalizáció, AI és fenntarthatóság

Kiemelt előadők:

• Kopányiné Mészáros Edda, NAV szakreferens
• Honyek Péter, PWC igazgató
• Gárdus Zsuzsa, Jobsgarden ügyvezető igazgató
• Tóth Katalin, HR Business Consultant, AI Solution, Bécs
• Dr. Gonda György, Certified Management Consultant
• Király Ágnes, Top Cafeteria ügyvezető.

Miért érdemes részt venni?

• Naprakész tudás első kézből a legújabb cafeteria- és HR-szabályozásról
• Gyakorlati példák a téma legjobb szakértőitől
• Innovatív megoldások a munkavállalói elköteleződés növelésére
• Kapcsolatépítés és közvetlen válaszok a legfontosabb munkaerőpiaci kihívásokra

Tudjon meg mindent a Cafeteria 2025-ös szabályairól: jelentkezzen a konferenciánkra, itt »»