Az elmúlt években a munkaerőpiac alapjaiban változott meg. A munkavállalók elvárásai ma már jóval túlmutatnak a versenyképes fizetésen: előtérbe kerültek a rugalmas munkavégzési formák, a személyre szabott juttatási csomagok, valamint a vállalat értékei, amelyekkel azonosulni tudnak. A munkavállalói elkötelezettség kulcsa ezért egyre inkább a jól megtervezett cafeteria- és HR-stratégiákban rejlik. Ezért is érdemes eljönni AzÜzlet január 24.-i szakmai konferenciájára.
2025-ben a cafeteria-szabályozás jelentős változásokon megy keresztül, amelyek új lehetőségeket teremtenek a munkáltatók számára a munkavállalói elégedettség növelésére. Az adómentes sport- és kulturális belépők, a lakhatási támogatások, valamint a SZÉP-kártya kibővített funkciói olyan eszközök, amelyekkel a vállalatok közvetlenül reagálhatnak a munkavállalók változó igényeire.
Emellett a technológiai fejlődés, a mesterséges intelligencia és a digitalizáció is egyre hangsúlyosabb szerepet kap a HR-folyamatokban és a vállalati juttatási rendszerek kialakításában. A fenntarthatóság, az ESG gyakorlata, valamint a nemzetközi példák, különösen az osztrák gyakorlat pedig segítséget jelenthet ahhoz, hogy miként lehet a modern HR-eszközöket sikeresen beépíteni a vállalati kultúrába.
Ezekre a kérdésekre ad választ AzÜzlet közelgő szakmai konferenciája, amely a legfrissebb szabályozási tudnivalók mellett a személyes konzultáció lehetőségét felkínálva, a gyakorlati példákon keresztül mutatja be, hogyan lehet a legújabb cafeteria- és HR-megoldásokkal növelni a cégek versenyképességét. További információk és jelentkezés: itt »»
Új cafeteria és HR megoldások a versenyképesség növeléséhez
Szakmai konferencia 2025. január 24. (péntek) Helyszín: CONTINENTAL HOTEL BUDAPEST**** (Cím: 1074 Budapest, Dohány u. 42-44)
Főbb témák:
- A 2025-ös cafeteria-változások adózási és gyakorlati szempontból a NAV és a PWC szakértőjének előadásában
- Milyen új juttatási elemek támogatják leginkább a munkavállalók elköteleződését?
- A megújult SZÉP-kártya plusz lehetőségei: lakásfelújítás, „Aktív Magyarok” alszámla
- Önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítások lakáscélra
- Egészségbiztosítás, ami a munkavállalók megszerzésének, megtartásának egyik legfontosabb eszköze
- Teljesítményértékelés, Diverzitás, ESG
- Munkaerőpiaci trendek Ausztriában: digitalizáció, AI és fenntarthatóság
Kiemelt előadők:
- Kopányiné Mészáros Edda, NAV szakreferens
- Honyek Péter, PWC igazgató
- Gárdus Zsuzsa, Jobsgarden ügyvezető igazgató
- Tóth Katalin, HR Business Consultant, AI Solution, Bécs
- Dr. Gonda György, Certified Management Consultant
- Király Ágnes, Top Cafeteria ügyvezető.
Miért érdemes részt venni?
- Naprakész tudás első kézből a legújabb cafeteria- és HR-szabályozásról
- Gyakorlati példák a téma legjobb szakértőitől
- Innovatív megoldások a munkavállalói elköteleződés növelésére
- Kapcsolatépítés és közvetlen válaszok a legfontosabb munkaerőpiaci kihívásokra
Tudjon meg mindent a Cafeteria 2025-ös szabályairól: jelentkezem a konferenciára: itt
