Page 41 - zold

SIKERES ZÖLD MEGOLDÁSOK

Az európai kkv-szektor ez alapján
egyértelműen polarizálódni látszik: OLIMPIAI BAJNOK GENERALI NAGYKÖVET
miközben megduplázódott azon
vállalkozások száma, melyek már Bár a kontinens gazdaságának gerincét adó kkv-k fenntarthatósági gyakorlatai
adaptálták ESG- (Environmental, mindannyiunk életére hatással vannak, nem szabad azt hinnünk, hogy mi
Social, Governance) stratégiájukat, magunk nem tehetünk az élhetőbb jövőért a mindennapokban. Mivel a cégek,
szintén éppen kétszer annyi cég vállalatok mellett a hétköznapi emberek is sokat tehetnek az élhető jövőért, a
nyilatkozott úgy, hogy jelenleg még Generali még szorosabbra fűzte évek óta tartó együttműködését Szilágyi Áron
csak nem is terveznek ezzel a kö- háromszoros olimpiai, kétszeres világ- és háromszoros Európa-bajnok kard-
zeljövőben. Ráadásul 20%-ról 43%- vívóval, aki immár fenntarthatósági nagykövetként támogatja a Generalit és
ra nőtt a számuk az elmúlt két év- annak társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos törekvéseit.
ben. A magyar kkv-k körében is
megmutatkozik ez a negatív ten-
dencia, hiszen miközben 46%-uk üzleti szempontból már egészen vállalás kategóriában a Csákányi
már gyakorlatba ültette fenntart- rövid távon is kézzelfogható: az ESG- Kenyér Bt. pályázatát ítélték a leg-
hatósági cselekvési tervét, esetleg megközelítést alkalmazó kkv-k az jobbnak. Amellett, hogy az idősebb
éppen ezen dolgozik vagy szeretné ügyfelek elégedettsége, a hírnév és korosztály igényeit kiszolgálva el-
megvalósítani a közeljövőben, 42%- az érdekelt felekkel folytatott pár- indították termékeik mozgóáru-
uk ezzel jelenleg egyáltalán nem beszéd tekintetében is sikeresebb- sítását, a támogatással megvaló-
számol, mondván, akut problémá- nek bizonyultak. Mivel a pozitív ta- suló új műhely lehetővé teszi a
kat kell megoldania a mindenna- pasztalatok és a jó gyakorlatok „Csákányi gluténmentes” csomag
pokban. megosztása szintén fontos ösztön- kialakítását is, melyre jelentős
„Számos fontos tanulsággal szol- zők lehetnek, az EnterPRIZE pá- igény mutatkozik.
gál számunkra ez a kutatás, mely lyázat munkavállalói jólét, környe- A megmérettetésen 2022-ben
a trendeket felismerve egyben út- zetvédelem és a mikroközösségek itthon 127, összesen Európában
mutató is lehet a jövőre nézve. Ki- iránti felelősségvállalás témakö- pedig már 6600 pályázó cég indult,
derült például, hogy a fenntartha- rökben lett meghirdetve itthon. A közülük választották ki a nemzet-
tósági törekvésekben kulcsszerep győztes vállalkozások egyenként 3 közi „Fenntarthatósági Hősöket”.
jut a vállalkozások tulajdonosainak millió forintot nyertek programjaik Kilencet, akik közé a magyar Karma
és vezetőinek (73%), emellett pedig megvalósítására. Leather Gloves márkanévvel ismert
a legfontosabb motiváló tényezőt A hazánkban Karma Pécsi Kesz- Manual Divat Kft. is bekerült. A
az egyes országok szabályozói kör- tyű, külföldön Karma Leather Glo- slow fashion és a körforgásos gaz-
nyezete (65%) adja. Azt is meg- ves néven forgalmazott termékeket daság iránt elkötelezett vállalkozás
tudtuk, hogy a cégek sokkal több gyártó Manual Divat Kft. a hazai így a 2021-ben díjazott Grapoila
lépést tesznek a fenntarthatóság versenyben a környezetvédelem zero waste termékeket gyártó Virgin
irányába, mint azt gondolnák vagy témakörében benyújtott pályáza- Oil Press Kft. nyomdokaiba lépett.
képesek lennének kommunikálni, tával nyert. Fenntarthatósági tervük A kkv-szektor fenntarthatósági
és hogy elsősorban a fenntartható végső célja egy körkörös gazdasági támogatását a Generali azért is
kereslet előmozdítását (72%), hoz- modell megvalósítása, az elnyert kiemelten fontosnak tartja, mert
záférhető ösztönzőket (71%), for- támogatással termékeik életcik- miközben a nagyvállalatok körében
rástámogatást (64%) és széles körű lusának növelését mozdítják elő. ma már alapvető követelmény az
edukációt (59%) igényelnének” – Munkavállalói jólét kategóriában ESG szerinti működés, ahhoz, hogy
foglalta össze a válaszok nyomán a Halas Tűzvédelem Kft. érdemelte ezt teljesíteni tudják, a beszállító
született eredményeket Erdős Mi- ki az első helyet. A vállalat különféle kis- és középvállalkozásoktól egyre
hály, a Generali elnök-vezérigaz- programokkal segíti a csapatössze- inkább maguk is elvárják az ESG-
gatója. tartást, a pályázat segítségével ezt elvárások teljesítését. Ennek meg-
A kutatás arra is rámutatott, hogy a munkát folytatják újabb közösségi valósulása pedig a kkv-k verseny-
miközben a hosszú távú, össztár- és egészségnappal, személyre sza- képességének növelése mellett a
sadalmi előnyök kulcsfontosságúak, bott rekreációs lehetőségekkel. A környezetileg fenntartható jövőt is
a fenntartható szemlélet adaptálása mikrokörnyezet iránti felelősség- szolgálja egyben.

ZÖLD PÉNZVILÁG 41