Page 67 - zold

SIKERES ZÖLD MEGOLDÁSOK

A SKANDINÁV LÁB

A Vajda-Papír 24 éve alakult családi vállalkozásként, csoportszinten mintegy
650 munkavállalót foglalkoztat. A Vajda-Papír mára már vállalatcsoporttá
nőtte ki magát, a cég jelen van Budapesten, Székesfehérváron, Dunaföldváron
és még Norvégiában is. A cégcsoport 2013-ban Norvégiában is piacra lépett,
ahol több mint 130 munkavállalót foglalkoztat. Az 1999-ben alakult Vajda-
Papír a magyar értékesítés mellett a világ több mint 30 országába szállítva,
termelésének 60 százalékát exportálja. Vajda Attila szerint a norvégiai le-
ányvállalat az eredmények mellett a legújabb fenntarthatósági trendek meg-
ismeréséhez és alkalmazásához is nagyban hozzájárul.

emelte az újrahasznosított anyagok vált, hogy az általunk gyártott ter-
arányát – az „ECO friendly solutions” mékekből rendszeresen ado-
felirattal ellátott Ooops! gyártói már- mányozunk a leginkább rászoru-
katermékek már csaknem a 30 %- lóknak” – fejti ki Vajda Attila. A
át teszik ki a gyártásnak –, éves szeretetszolgálattal 2020-ban kez-
szinten 600 tonnával sikerült csök- dődött együttműködés keretében
kenteni az új műanyag felhaszná- a cég több mint 42 ezer kilogramm
lását. Az üzemekben elektromos higiéniai papírárut adományozott
emelőgépek és targoncák dolgoz- a gyermekeknek szóló esélyteremtő
nak, ami 171 500 liter üzemanyagnak programok támogatására, és or-
megfelelő szén-dioxid-megtakarítást szágszerte több száz hátrányos
Attila. Megjegyezve, hogy a papír- tett lehetővé az elmúlt négy évben. helyzetű családot látott el egy évre
gyártás során keletkezett víz 50 szá- elegendő higiéniai papíráruval.
zaléka a biológiai tisztítás után a Du- A fenntartható üzemelés mellett „Kiváló foglalkoztatók tudunk lenni,
nába kerül vissza, míg a maradék a társadalmi felelősségvállalás is és nagy mennyiségben tudunk mun-
50 százalék egy újabb szűrés után a a kezdetektől fontos a csoport- kát adni a jövő nemzedékének.
papírgyártás során újra felhasznál- szinten mintegy 650 munkavállalót Rendkívül fontos eredménynek tart-
ható. Egy innovatív vízi szállítási mód- foglalkoztató, 80 milliárd forgalmú juk, hogy a papíripari képzést 20 év
szer bevezetésével pedig az alap- magyar családi vállalkozásnál. A után visszahoztuk a nappali oktatási
anyag-szállítás már akár Dél-Ame- Vajda-Papír az ipari termelővál- rendszerben tanítható szakmák
rikából vagy Skandináviából egészen lalatok közül az elsők között elő- közé. Ehhez a Vajda-Papír szak-
Dunaföldvárig a teljes útszakaszon ször adott ki ESG-jelentést, mely- emberei megírták az oktatási anya-
tengeri, illetve folyami úton történik, ben a környezetvédelmi, szociális got, elkészítették a számonkérési
ami jelentős üzemanyag-megtaka- és vállalatirányítási területeken vizsgadokumentációt, és ünnepé-
rítást és a szén-dioxid-kibocsátás megfogalmazott törekvéseit, céljait, lyesen közölhetem, hogy hamarosan
komoly mérséklését eredményezi. megtett intézkedéseit és eddig el- megjelennek azok az első diákok,
A vállalat olyan újrahasznosítási ért eredményeit mutatja be. akik a duális képzés keretében a
technológiával rendelkezik, ahol a vállalatunknál már elsajátították a
gyártásközi hulladékok szinte mind- Miközben a vállalat támogatja a szakma alapjait, amit az összes pa-
egyike (acél, papír, polietilén) újra- helyi közösségeket, és aktívan részt pírtechnológiával foglalkozó magyar
hasznosítódik: az acél a szomszédos vesz a rászorulók támogatásában, vállalatnál is fel tudnak használni”
vasműbe kerül, a papírt a papírgé- egy új alapítvány létrehozását is ter- – magyarázza a cégvezető.
peken hasznosítják újra, a polietilén vezi a rászorulók még hatékonyabb A Vajda-Papír a fenntarthatósági
pedig a csomagolóanyag-gyártóhoz megsegítésére. törekvések fontos elemének tekinti
kerül vissza, és újra csomagolóanyag „Kiemelt támogatói vagyunk a a fogyasztói edukációt is, mondván:
lesz belőle. Azzal, hogy az elsődleges Magyar Máltai Szeretetszolgálat egy hosszú távú fenntartható világ
és másodlagos termékcsomagolá- és a Betegápoló Irgalmasrend in- csak a tudatos fogyasztói maga-
sok többségében 60 százalékra tézményeinek. Az is hagyománnyá tartás elterjedésével jöhet létre.

TREND 67