Page 33 - zold

SIKERES ZÖLD MEGOLDÁSOK

szigorúbb, az egész EU-ra kiterjedő A jogszabályban foglaltak szerint közvetlen érintettek
jogszabály követhet a témában. A azok a vállalatok, amelyek központi ügyvezetése, fő
német törvény 2023 januárjában üzleti tevékenysége, igazgatási központja vagy létesítő
lépett hatályba, előírásai pedig a okirat szerinti székhelye Németországban van, és átla-
szoros gazdasági kapcsolatokra gosan legalább 3000 alkalmazottat foglalkoztat Német-
való tekintettel akár még a kkv- országban (a külföldön tartózkodó munkatársakkal
szektorban is jelentős hatást gya- együtt).
korolhatnak.

AZ ÉRINTETTEK KÖRE fog csökkeni, így tovább bővül az vállalati irányelv közzététele, ma-
A törvény két cégtípusra fókuszál: érintetti kör. gába foglalva a cég emberi jogi
egyrészt közvetlen cselekvésre kö- A rendelkezés jelentőségét Ma- és környezeti kockázattal kap-
telezi a legnagyobb német vállala- gyarországon az adja, hogy a KSH csolatos prioritásait, valamint a
tokat, másrészt pedig indirekt mó- adatai szerint 2021-ben továbbra beszállítókkal és munkaválla-
don az anyavállalat felé történő be- is Németország járt az élen a ma- lókkal szemben támasztott el-
számolásra buzdítja az ellátási lánc- gyar export vonatkozásában, ez ja- várásokat.
hoz tartozó (potenciálisan külföldi) varészt a hazai autógyártásnak és ● Megelőző intézkedések meg-
cégeket is. A sokszínű termékport- ITO-iparágaknak tudható be. Emel- határozása a saját üzleti terü-
fólió növeli a komplexitást, ugyanis lett jelenleg több mint 2700 német leten és a közvetlen beszállí-
a vállalat valamennyi árujának és irányítású cég működik Magyar- tókkal szemben. A vállalatoknak
szolgáltatásának beszállítói lánca országon, amelyek közül várhatóan a törvénynek megfelelő beszer-
beletartozik a beszámolás körébe. sokan felelnek meg a kritériumok- zési gyakorlatokat kell alkal-
Így tehát a jogszabály több magyar nak – ezáltal több százezer magyar mazni, képzéseket kell tartani
vállalatra is hatást gyakorol – munkavállaló is érintett az átvilá- az érintett üzleti területeken, és
amennyiben német kapcsolatokkal gításban. ellenőrzési intézkedéseket szük-
rendelkezik. Az emberi jogok tisz- séges bevezetni.
telete ugyan itthon is mindenki szá- A MEGFELELÉS FELTÉTELEI ● Jogorvoslati intézkedések meg-
mára kötelező érvényű, a nyersanyag A törvény az alábbi követelménye- hozatala, amennyiben a vállalat
kitermelésétől egészen a végső áru ket támasztja az érintett német megállapítja, hogy a védett jogi
kiszállításáig, az adatszolgáltatás vállalatok felé: helyzet megsértése megtörtént,
és a potenciális hiányosságok lát- ● Kockázatkezelési rendszer lét- vagy várhatóan meg fog történni.
hatóvá tétele azonban nagyobb rehozása, ami megfelel a német Ebben az esetben azonnal kez-
hangsúlyt kaphat az eddigieknél. törvényi előírásnak, többek között deményezni kell a megfelelő
A jogszabályban foglaltak szerint az emberi jogi és környezeti koc- korrekciós intézkedéseket a jog-
közvetlen érintettek azok a vállalatok, kázatok, illetve a beszállítói koc- sértés elkerülésének, megsza-
amelyek központi ügyvezetése, fő kázatok vonatkozásában. kításának vagy mérséklésének
üzleti tevékenysége, igazgatási köz- ● Illetékes személy(ek) kijelölése érdekében.
pontja vagy létesítő okirat szerinti a vállalkozáson belül, legyen szó ● Panaszeljárási rendszer létre-
székhelye Németországban van, és emberi jogi (vagy környezetvé- hozása, amely a nyilvánosságnak
átlagosan legalább 3000 alkalma- delmi) felelősről, aki az ellátási lehetővé teszi a saját üzleti te-
zottat foglalkoztat Németországban láncon belüli kockázatkezelésért rületen, valamint a közvetlen és
(a külföldön tartózkodó munkatár- felel, és évente legalább egyszer közvetett beszállítóknál történő
sakkal együtt). A jogszabály kitér a jelent a felső vezetésnek. jogsértések bejelentését.
külföldi kapcsolt vállalkozásokban ● Rendszeres kockázatelemzés és ● A közvetett beszállítóknál je-
dolgozó munkatársak beszámítására rangsorolás évente legalább egy- lentkező kockázatokra vonatkozó
is, ebben az esetben a német anya- szer vagy indokoltság szerint; átvilágítási kötelezettségek tel-
vállalat által alkalmazott személye- új termékek bevezetésénél, pro- jesítése, amennyiben a vállalat
ket is figyelembe kell venni. 2024- jektek megkezdésénél és üzlet- tudomást szerez emberi jogi kö-
től a határérték a már bejelentett ágak kiterjesztésénél. telezettségszegésről. Ebben az
tervek szerint 1000 munkavállalóra ● Az emberi jogi stratégiáról szóló esetben azonnal meg kell ter-

ZÖLDFÓKUSZ 33