Page 13 - sikeres zold megoldasok
P. 13

SIKERES ZÖLD MEGOLDÁSOK



             A fenntarthatósági trendek előretörésével, amit már                vagy társadalmi hatás kedvéért a
             jogszabályi elvárások is hajtanak, egyre többet hallunk            befektető hozamáldozatot is haj-
                                                                                landó vállalni. Az ESG-szemlélet
             az ESG fogalmáról. Írásunkban arra vállalkoztunk, hogy
                                                                                előretörésének legfőbb oka, hogy
             bemutassuk, miért létfontosságú ez a téma a hazai vál-
                                                                                általa mérhetővé és összehason-
             lalatok számára, illetve támaszt nyújtsunk az ESG-meg-             líthatóvá váltak a vállalatok nem
             felelésük sikeres megkezdéséhez.                                   pénzügyi szempontjai, amelyeknek
                                                                                az elmúlt években egyre komolyabb
                   lsőnek tisztázzuk az ESG-    Az ESG-trendek az elmúlt évti-  pénzügyi jelentősége lett.
                   szemléletmód fogalmát,      zedben váltak igazán dominánssá,   Az ESG-trendek még elsősorban
             Emely magyarul környezeti         és egyesítettek magukban minden   a tőzsdei nagyvállalatokat érintik
             (Environmental), társadalmi (Social)   eddigi gazdasági fenntarthatósági   azáltal, hogy független minősítő-
             és irányítási (Governance) szem-  szemléletmódot. Erre példa a CSR   szervezetek, mint például a Sus-
             pontok szerinti fenntarthatóságot   (Corporate Social Responsibility),   tainanalytics, MSCI vagy a Refinitiv
             jelent. Az ESG-szemlélet egy eszköz   vagyis a vállalati társadalmi fele-  ESG-ratinget (minősítést) adnak a
             annak elősegítésére, hogy a pénz-  lősségvállalás, ami a vállalat saját   működésük fenntarthatóságáról.
             ügyi szempontok mellett most már   maga által meghatározott ESG-   Az ESG-minősítés megszerzéséhez
             nem pénzügyi faktorok alapján is   értékeit takarja. Az SR (Social Res-  szükséges, hogy fenntarthatósági
             megítélhetők legyenek az egyes    ponsibility – társadalmi felelős-  szempontból transzparenssé vál-
             vállalatok gazdasági tevékenységei.   ségvállalás), ami a fenntartható   janak, és éves ESG-adatokat rész-
             A célja pedig, hogy korunk társa-  működést mint folyamatot defini-  letesen tartalmazó, szabványosított
             dalmi értékei és törekvései, mint   álja. A fenntartható üzleti gyakor-  fenntarthatósági jelentést adjanak
             a környezetvédelem vagy a nemek   latot, ami olyan gazdasági műkö-  ki. Ezen fenntarthatósági jelentések
             egyenlő bérezése, beépüljön a gaz-  dést takar, amely nincs káros ha-  elterjedését jelzi, hogy már mind
             daságunkba és így a vállalatok mű-  tással a társadalmunkra és a kör-  a négy hazai blue chipnek van éves
             ködésébe is. Vagyis az ESG-terület   nyezetünkre. Továbbá a fenntart-  jelentése.
             (nem pénzügyi) adatokra épülő koc-  ható pénzügyeket, ami az ESG-    A nemzetközi befektetők egyre
             kázatokat és lehetőségeket tár fel.    szempontok beépülését jelenti a   inkább figyelembe veszik ezen
               Az ESG három fő pilléren ke-    befektetési döntésekben, vagy még   ESG-minősítéseket a befektetési
             resztül mutatja be az egyes gaz-  erősebb céllal az impakt alapú be-  döntéshozataluknál. Ezt támasztja
             dálkodószervezetek működését:     fektetéseket, amikor a környezeti   alá, hogy 2021-ben már több mint
             ● A környezeti fenntarthatósági
               szempontok alapján, mint pél-
               dául az energiahatékonyság,
               megújuló energiaforrások hasz-
               nálata vagy szelektív hulladék-
               gyűjtés. A globális felmelegedés
               elleni küzdelem miatt jelenleg
               ez a pillér a leghangsúlyosabb.
             ● A társadalmi fenntarthatósági
               szempontok szemszögéből, mint
               például az egyenlő karrierlehe-
               tőség, sokszínűség vagy az
               egészséges munkakörnyezet.
             ● Továbbá az irányítási fenntart-
               hatósági szempontok szerint,
               melyekre példa a korrupció-
               mentesség, a belső transzparen-
               cia, a világos cégstruktúra vagy
               a belső védvonalak.



                                                                                                  PÉNZVONAL   13
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18