Page 24 - zold
P. 24
Szöveg: Dr. Gonda György, CMC vezetési tanácsadó
Who Cares Wins – Aki törődik, az nyer
KÜLÖNBÖZŐSÉGBŐL VERSENYELŐNY
A diverzitás, a különbözőség megkülönböztetetten fontos tényezője lett az ESG szem-
léletmódnak, nemkülönben a szervezetek, vállalatok fenntarthatósági értékelésének.
Ma már a befektetők, a vásárlók, az alvállalkozók stb. nem csak a pénzügyi szempon-
tokat, mutatókat veszik figyelembe egy-egy cég megítélésekor. Többek között arra is
figyelmet fordítanak, miként kezelik a cégek vezetői és dolgozói a nemek közötti, az et-
nikai, nyelvi, korosztályi, vallási, kulturális, személyiségi és még számos egyéb külön-
bözőségeket. A diverzitás ugyanis érték, s mint az ESG egyik humán területe, új
lehetőségeket (s természetesen kockázatokat) tár fel, növelheti a cégértéket, a nyere-
séget, és javíthatja a piaci pozíciókat. Olyan területről van tehát szó, amely a fenntart-
hatóság társadalmi pillérének fontos eleme, és ez napjainkban mind nagyobb vezetői
odafigyelést, menedzselést érdemel és kap.
24 ELEMZÉS
