Page 31 - zold

SIKERES ZÖLD MEGOLDÁSOK

helyén álló Alice Walton, a Walmart jelöljenek nőket is a biztosi felada-
örökösnője, vagyona 44,9 milliárd tokra, szeretné ugyanis elérni, hogy
dollár. Őt követi a Mars édesség- az Európai Bizottság tagjainak leg-
birodalom örökösnője, Jacqueline alább a fele nő legyen. Sikerült.
Mars a 18. helyen, 24 milliárd dol- A 40 százalékos kötelező „női
láros vagyonnal. A 20. helyen Steve kvóta” a politikai és üzleti életben
Jobs özvegye található 20,5 milliárd egyébként már többször körbeszá-
dollárral. guldotta a világot, s vannak orszá-
A Fortune magazin arra mutat gok, cégek, ahol ezt sikerült is

Többnyire azok a cégek sikeresek, eredményesek és
versenyképesek, ahol jól működik a különbözőségek
kezelése.

rá, hogy az 500 legnagyobb ame- elérni. (Többek között Norvégia,
rikai vállalat mindössze 6,6 szá- Spanyolország és Franciaország
zalékát, vagyis 33 céget vezeti nő. már bevezette a 40 százalékos kvó-
Ezek a csúcsmenedzserek – azonos tát, hírek szerint Ausztráliában 50
végzettséggel, szakmai gyakorlattal százalék lesz a „kezdés”.) Az Európai
stb. – átlagosan 18 százalékkal Unióban a nők aránya a felső vezetői
keresnek kevesebbet, mint az első pozíciókban 18,6 százalék, miközben
számú férfi vezetők. Az üvegpla- ez az arány Lettországban 31,4,
fon-jelenség számos okra vezethető Franciaországban pedig 30,4 szá-
vissza, illetve számos okkal ma- zalék. Svédországban – ahol a 40
gyarázható, de ezek nem, vagy százalékos kvótát 2003-ban fogadták
csak meglehetősen lassan változ- el – a parlamenti képviselők 46, a
hogy a nők esetében igen nagy tatnak azon a tényen, hogy a nők vállalati vezetők 39 százaléka nő.
„tartalékok” és tartozások vannak egy bizonyos vállalati – például kö- Az Egyesült Államok a harmincadik
világszerte mind a vállalati felső zépvezetői – szintnél legjobb tu- helyet foglalja el az úgynevezett
vezetésben, mind a felelős válla- dásuk ellenére sem képesek to- üvegplafonlistán, a fejlett ipari or-
latirányítási testületekben (igaz- vábblépni. Ugyanis útjukat állja szágok között meglehetősen hátul
gatóság, felügyelőbizottság). Arról egy láthatatlan akadály: az a „ha- van. Annak ellenére, hogy az ame-
van szó, hogy mind a politikai, gyomány”, hogy a felső vezetői po- rikai törvényhozás már 1991-ben
mind a gazdasági és az üzleti élet- zíciókat csak férfiak tölthetik be. felállított egy úgynevezett üvegpla-
ben igen alacsony a női felső ve- Vannak azonban ezen a területen fon-bizottságot. Nem hagyható fi-
zetők száma, vagyis a hölgyek csak biztató jelek is: az Európai Bizottság gyelmen kívül Kína sem, ahol ugyan
nehezen tudják áttörni az úgyne- jelentése szerint repedezik az ma még kevés a női felső vezető az
vezett üvegplafont. Erről nem ők üvegplafon Európában. Az Európai üzleti életben, de az egyetemi hall-
tehetnek! Parlament 2014-es állásfoglalása gatóknak már 53 százaléka nő.
Egy közelmúltban készült fel- alapján a versenyszférában 2020 Egy tanulmány szerint a szocia-
mérés szerint az Európai Unió 27 végére kellett volna elérni azt, hogy lizáció, a társadalmi-kulturális szte-
tagállamának több mint 600 leg- a tőzsdei cégek vezető testületeinek reotípiák és elvárások, a macsóiz-
nagyobb tőzsdei cégében a férfi tagjai között legalább 40 százalék mus, valamint az ezekből fakadó
vezetők aránya 81,4 százalék, míg legyen a nők aránya. Az állami pszichológiai nyomás mind hozzá-
a vezérigazgatók 96,7 százaléka cégek esetében már két évvel ko- járult és többnyire ma is hozzájárul
férfi. Más összefüggésben, de so- rábbra, 2018-ra tervezték megvaló- a nők háttérbe szorulásához, a fe-
katmondó a Forbes magazin sta- sítani ezt a célkitűzést. Nem véletlen, lettük húzódó üvegplafon áttörhe-
tisztikája is: a világ leggazdagabb hogy az Európai Bizottság elnöke, tetlenségéhez. Érdemes viszont ki-
embereinek listáján az első 10 hely Ursula von der Leyen korábban emelni, hogy egy, az USA-ban ké-
mind férfié. Az első nő a lista 12. arra kérte a tagországokat, hogy szített felmérés szerint a mintegy

ELEMZÉS 31