Hirdetés
Kezdőlap HR Tapasztalat igazolja: a jól megválasztott cafeteria munkaerő megtartó és motiváló
No menu items!

Tapasztalat igazolja: a jól megválasztott cafeteria munkaerő megtartó és motiváló

A munkaerő motiválásában, megtartásában is nagy szerepe van már a munkáltató által adómentesen, vagy kedvezményes adózással adható munkabéren kívüli juttatásnak, a cafeteriának. A téma szaktekintélye, Király Ágnes szerint a hazai cafeteria piac már több száz milliárdos.

A korábbi évek visszaesése után idén a munkaadók, már érezhetően megnövelték a munkavállalóknak nyújtott cafeteria összegét.– fejtette ki Király Ágnes a TOP Cafeteria ügyvezető igazgatója. Hozzátéve: pár éve, amikor megindult a jelentős minimálbér növekedés, sokan arra számítottak, hogy ez a cafeteriától vonja el a forrásokat. De miközben volt, ahol ez bekövetkezett, szerencsére nem öltött tömeges méreteket.

Számít a méret és a tulajdonos

Akadt, amikor a munkáltató átmenetileg csökkenteni kényszerült a cafeteria keretet, ugyanakkor a bérek növekedése sok helyen a cafeteria keretek megemelkedésével is együtt járt, mert azt a bér meghatározott százalékában állapították meg. Sőt a stabilabb növekedési kilátások és a munkaerő megtartásának egyre erősebb szerepe miatt ma már mind több az olyan munkaadó, aki gyakorlatilag most „nőtte ki” a korábbi, erősen az étkezési jegyre, vagy esetleg még az utazási kedvezményekre fókuszáló juttatási rendszerét, amelynek elemeit gyakran nem a dolgozók választották. Az új helyzetben viszont most egy komplexebb, a munkavállalók választását előtérbe helyező rendszerrel váltják fel a régit.

A kérdésre, hogy a cégméret mennyiben befolyásolja a cafeteria népszerűségét a szakember elmondta: leginkább a kis létszámú kkv-kra jellemző az egy-két elemből álló, leegyszerűsített cafeteria rendszer. Ami érthető is, mert néhány fő esetében viszonylag egyszerű testreszabott juttatási csomagokat kialakítani. A nagyobb, legalább 50 fős cégeknél viszont már a jogszabályi előírások és az adminisztratív működtetés miatt is célszerű egy szabályozott, átlátható és könnyen üzemeltethető rendszert kialakítani. Így viszont már a finomhangolásra is lehetőség nyílik: a munkavállalók a jogszabály által nyújtott több, mint egy tucat cafeteria elem közül már tényleg kiválaszthatják azt, ami számukra a leginkább hasznos.

A cafeteria esetében a cégméret mellett a tulajdonosi kör is nagyban meghatározza azt, hogy az adott vállalkozásnál mennyiben élnek a cafeteria lehetőségével. Több évtizedes tapasztalataik azt mutatják, hogy egy kisebb családi vállalkozás nem törekszik sokféleségre, inkább a kedvező adózású juttatásokat célozza meg. A belföldi magánszemélyekből álló tulajdonosi körrel rendelkező nagyobb cégeknél pedig látni azt a megközelítést, hogy a tulajdonosok úgy érzik, ha már sikerre vitték a vállalkozást, nyilván a munkatársak igényeivel is tisztában vannak – így aztán gyakran nem is ajánlják fel számukra a választás lehetőségét.

A hazai nagyvállalatoknál és a multinacionális cégeknél ugyanakkor egyértelműen bővebb a választék. Nemcsak azért, mert a fejlett vállalatirányítási rendszerek mellett egy összetettebb cafeteria paletta fenntartása sem okoz gondot, hanem azért is, mert amíg egy kisebb magyar cégnél egyszerűen fizetésemeléssel is motiválni tudják a dolgozót, a nagyobb rendszerekben sokszor csak a cafeteria az, amivel a munkavállaló elkötelezettségét fenntartva javítani tudnak az összjövedelmen. Nem véletlen, hogy főként a nagyobb cégeknél a cégautó méretét, márkáját, felszereltségét is olyan, nem deklarált cafeteria elemnek tekintik, ami gyakorlatilag jövedelem kiegészítésnek is tekinthető.

Király Ágnes szerint nem véletlen, hogy a HR-esek évről-évre mindig tüzetesen áttekintik az esetleges jogszabályváltozásokat és rendre kikérik a munkavállalók véleményét is, miközben felülvizsgáljuk az aktuális juttatási rendszer hatékonyságát is. Hiszen, ha egy több száz fős cégnél valamelyik juttatást csak egy-két ember választotta, nem biztos, hogy érdemes azt a rendszerben tartani – már csak a kapcsolódó adminisztrációra is figyelemmel.

Az, hogy a HR-esek jól mérjék fel a lehetőségeket azért is fontos, mert amíg korábban könnyen válogathattak a jó képességű jelentkező közül, ma már egyre nehezebb megtalálni és főként megtartani a jól képzett szakembereket. A sokféle egyéb eszköz mellett ezért is egyre nagyobb jelentősége van annak, hogy mennyire tudnak vonzó juttatási csomagot tudnak kínálni az állásinterjún. Egyértelmű ugyanis, hogy a pénz mennyisége mellett a felkínált plusz szolgáltatások minőségének is egyre fontosabb szerepe van. A munkavállaló ugyanis értékeli, ha olyan plusz juttatásokat biztosítanak a számára, amit valódi jövedelemnek, a cég gondoskodásának élhet meg. Ellenkező esetben viszont – annak ellenére, hogy a cég számára valódi kiadást jelent -, jelentéktelennek érzi azt és úgy tekint rá, mintha nem is lenne.

Más kell a juniornak és más a seniornak

A feladat összetettségét jelzi, hogy a különböző korú és családi hátterű munkavállalóknak teljesen eltérő igényekkel rendelkeznek. Mindegyik számon tartja, van-e béren felüli juttatási csomag a cégénél, de nagyon eltérők a hangsúlyok. Amíg a korosabbaknál a nyugdíj és az egészség van a fókuszban, addig a fiataloknál leginkább a kikapcsolódást, sportot, szórakozást támogató és élményszerű juttatás a fontos. Amiben minden munkavállaló egyformán igényt tart, az az adómentes juttatások köre.

A TOP Cafeteria által az ügyfeleik körében minden évben elkészített statisztikából az is kiderül, hogy a legnépszerűbb cafeteria juttatások közé kakukktojásként bekerült a készpénz (évi 100 ezer forint), míg mellette a SZÉP kártya vendéglátás alszámlája viszi a prímet.

Emellett a lakáshitel törlesztéshez vagy az albérletet fizetéséhez nyújtott adómentes támogatás, valamint a gyermekek óvodai/bölcsődei térítése számít még a legnagyobb slágernek. Ezt követi a kevésbé kedvező adózású egészségpénztár és az úgynevezett ajándékutalvány is igen népszerű a munkavállalók körében.

Mivel a munkáltatók többféle módon is alakíthatják a cafeteria keretösszeg értékét, még ma is nehéz pontosan megbecsülni azt, hogy Magyarországon mekkora a teljes cafeteria piac. Szavai szerint a munkavállalók körében a legjellemzőbb az évi átlagosan 300 – 400 ezer forint körüli cafeteria keret. De mivel azoknál a cégeknél, ahol a cafeteria a munkabér arányát követi, igen jelentős eltérések is mutatkozhatnak. Így nem túlzás azt állítani, hogy a havi minimálbértől egészen a több millió forintig is terjedhetnek az egyéni, éves cafeteria keretek. A szakember szerint a tisztánlátást bonyolítja, hogy sokféle juttatásról van szó, amelyet sok szolgáltató realizál, miközben jelentős összegek direktben áramlanak a munkáltatóktól a munkavállalókhoz.

Sokan élnek a jóból

Ráadásul a becslés azért sem könnyű, mert az adómentes és kedvezményes adózású juttatások tekintetében nincs kötelező adatszolgáltatás és így még az adóhatóság számára sem állnak rendelkezésre egyértelmű adatok. Király Ágnes szerint a cafeteria hazai gazdaságban betöltött – és a szolgáltatók tevékenységi körét tekintve több ágazatot is érintő – súlyát mindenesetre jól jelzi, hogy a több száz milliárdot is elérheti a hazai bér melletti kedvezményes adózású, illetve adómentes juttatások köre!

 

Kövesse AzÜzletet a facebookon is!Tetszik

Friss

A Szputnyik V-ből 2 millió dózist kapunk, a gázt is szállítják az oroszok

Magyarország egymillió ember beoltására alkalmas mennyiségű vakcinamennyiséget vásárol három ütemben Oroszországtól - jelentette ki Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter.

Nőtt az uniós adósság – középmezőnyben maradt a magyar

Az előző negyedévvel és az egy évvel korábbival összevetve is emelkedett az államadósság GDP-hez mért aránya az Európai Unióban a harmadik negyedév végére. Magyarország államadóssága a GDP 74,3 százalékának felelt meg.

Moratórium – MNB: itt az ideje a tartalékok felépítésének

A jegybank részletes iránymutatását tett közzé a törlesztési moratóriumhoz kötődő nemfizetési és átstrukturálási kategóriák alkalmazására a hitelintézeteknek.

Bombát hatástalanítanak Budapesten – lezárások

Világháborús bombát hatástalanítanak a honvédség tűzszerészei péntek éjjel Budapest VIII. kerületében, a Kerepesi úton. Emiatt péntek este 8 órától lezárásokra kell készülni, amelyek a Keleti pályaudvar forgalmát is érintik.

Hírek

Bombát hatástalanítanak Budapesten – lezárások

Világháborús bombát hatástalanítanak a honvédség tűzszerészei péntek éjjel Budapest VIII. kerületében, a Kerepesi úton. Emiatt péntek este 8 órától lezárásokra kell készülni, amelyek a Keleti pályaudvar forgalmát is érintik.

Koronavírus – Szijjártó: nagy mennyiségű orosz oltóanyagot vesz Magyarország

Magyarország három ütemben nagy mennyiségű, koronavírus elleni oltóanyagot vásárol Oroszországtól - jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, miután Moszkvában Mihail Murasko orosz egészségügyi tárcavezetővel tárgyalt.

Koronavírus – Pekingben egy teljes lakónegyedet zártak le, mert megjelent a ‘brit változat’

Bezártak az iskolák és az óvodák Pekingben péntektől, és tömeges koronavírus-tesztelést folytatnak a kínai fővárosban, ahol az elmúlt napokban új, belföldi fertőzésből eredő eseteket azonosítottak.

Több fronton támadnak a csalók – most az Aldi nevében

Adathalász csalók küldik azokat az sms-eket és e-maileket, amelyek az Aldi nevében értesítenek érkező csomagról, nyereményről vagy tesztelési programról - hívta fel a figyelmet az áruházlánc.

Francia nemzeti örökség. Törvény védi a kakasok kukorékolási jogát

Törvényi védelem alá került a vidéki zajok és szagok alkotta érzékszervi örökség, olyanok, mint a békabrekegés, a kakaskukorékolás, a tehéntrágya és a lócitrom szaga Franciaországban.

Ingatlanmutyi a Vatikánban – börtönre ítélték a volt bankelnököt

Sikkasztás és pénzmosás miatt közel kilencévi börtönre ítélte a vatikáni bíróság Angelo Caloiát, a pápai állam bankjának volt elnökét, valamint egykori ügyvédjét.

Merkel: “Pusztítóbb járványhullám fenyeget.” Német támogatás a Szputnyik V-nek

Újabb, és az eddigieknél sokkal pusztítóbb járványhullámmal fenyeget az...

NOB-elnök: lesz nyáron olimpia Tokióban

Thomas Bach, a Nemzetközi Olimpiai Bizottság (NOB) elnöke biztos benne, hogy a terveknek megfelelően megrendezik nyáron a tokiói olimpiát.

Sikkasztásgyanú. Letartóztatták a siklósnagyfalui polgármestert

A baranyai kistelepülés első emberét jelentős értékre, folytatólagosan és üzletszerűen elkövetett sikkasztás gyanúja miatt letartóztatták  - közölte a Pécsi Törvényszék.

Illegális állatkereskedelemmel vádolják a Majomsuttogót

Főemlősök, köztük veszélyeztett majomfajok egyedeinek tiltott szállítása és értékesítése miatt emeltek vádat a Majomsuttogóként ismert férfi ellen Floridában.

Koronavírus – Argentínában az orosz Szputnyik V vakcinával időseket is oltanak

Az argentin kormány közölte, hogy engedélyezte a 60 év felettiek oltását a Szputnyik V orosz koronavírus elleni vakcinával. A szomszédos Paraguay lett a nyolcadik ország, amely engedélyezte a Szputnyik V alkalmazását Oroszországon kívül. 

Németország betiltja a kakascsibék élve darálását

Megtiltják a hím naposcsibék leölését Németországban 2022-től - döntött a szövetségi kormány.

Gazdaság

Moratórium – MNB: itt az ideje a tartalékok felépítésének

A jegybank részletes iránymutatását tett közzé a törlesztési moratóriumhoz kötődő nemfizetési és átstrukturálási kategóriák alkalmazására a hitelintézeteknek.

Fogyasztóbarát személyi hitel – a Budapest Banknál is

A Magyar Nemzeti Bank jóváhagyását követően hétfőtől a Budapest Banknál is kérhető minősített fogyasztóbarát személyi hitel - közölte a pénzintézet.

Fizetési stop – mentőöv és választási lehetőség is lehet

A nehéz helyzetűeknek mentőöv, másoknak választási lehetőség a hiteltörlesztési moratórium, amelyet a nehéz helyzetű lakossági és vállalati ügyfelek vettek igénybe nagyobb arányban.

Hitelösszehasonlító alkalmazást készített az MNB

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) online hitelösszehasonlító alkalmazást készített azoknak, akik Minősített Fogyasztóbarát Személyi Hitelt (MSZH) vennének föl.

Új csúcsra nőtt a befektetési alapok vagyona

A befektetési alapokban kezelt vagyon decemberben 3 százalékkal, 203 milliárd forinttal nőtt. A hónap végén a Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetségének (BAMOSZ) tagjai 6893 milliárd forintot kezeltek befektetési alapokban, ami új csúcs.

A bankolás ára – levelet kapnak a számlatulajdonosok

Január végéig részletes, de egyszerűen áttekinthető díjkimutatást kapnak a banki ügyfelek bankszámlájuk tavalyi egész évi költségeiről. Ez alapján eldönthető, hogy érdemes-e folyószámlát vagy bankot váltani - közölte a Magyar Nemzeti Bank.
Az adatkezelési tájékoztatót elolvastam és elfogadom