Kezdőlap Cégvilág A cégek a kiesett munkaerőt diákokkal, kölcsönzött munkavállalókkal pótolják!
No menu items!

A cégek a kiesett munkaerőt diákokkal, kölcsönzött munkavállalókkal pótolják!

Lassan egy éve a magyar munkáltatók jelentős része folyamatos kríziskezelő üzemmódban van. Egyes szektorok az év nagy részében teljesen leálltak, míg másoknak jelentősen idomulniuk kellett a törvényi keretekhez és a munkaerőpiaci helyzethez. Van cég, amelynél a pandémia miatt estek ki dolgozók akár hetekre, másutt az otthonoktatás nehezítette meg, hogy a kollégák teljes erővel a projektekre koncentráljanak. A mostani lezárások arra engednek következtetni, hogy messze még a visszatérés a rendes kerékvágásba.

Ilyen helyzetben minden cégnek, legyen az termelő vállalat, kisvállalkozás, szellemi vagy fizikai alkalmazottakat foglalkoztató munkahely, a rugalmasság a kulcs a talpon maradásban.

A 2020-as évben egy 5 országban jelen lévő nagy HR szolgáltató azt tapasztalta, hogy az atipikus foglalkoztatási megoldásokat választó cégek sokkal erősebbek, hatékonyabbak voltak a dolgozókkal hagyományos alkalmazotti jogviszonyt létesítő cégekkel szemben. Az atipikus foglalkoztatás ugyanis rugalmas, ezáltal minimalizálja a kockázatot, ami a termelés ingadozásából vagy a körülmények megváltozásából adódik.

Mit jelent az atipikus foglalkoztatás? Főként munkaerő-kölcsönzést (akár diák és nyugdíjas munkaerő esetében is, szövetkezeti keretek között), de a Viapan Groupnak további megoldásai is vannak, mint például a kollaboratív robotok kedvező díjú, kölcsönzési konstrukcióban való alkalmazása. A munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy a partnercég a megfelelő létszámot az aktuális havi/heti/napi létszámigény alapján kéri le, és az általa igénybe vett létszám után költségszámlát kap. Így a létszám rugalmasan alakítható, és nem lépnek fel azok a kockázatok, amelyek saját állományú munkaerő esetén igen (szabadság, táppénz költsége, állásidő áthidalása). Különösen a pandémia idején fontos, hogy a legtöbb munkakörben a Viapan úgy nevezett teljesítési csoporttal dolgozik, azaz több dolgozó is rendelkezésre áll. Így ha valaki bármilyen okból kiesik az adott időszakra, úgy a pótlására már “talonban” van egy másik személy.

A Viapan Group munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cége, a Viapan Dologidő idén 20 éves. 20 év tapasztalata garanciát jelent a szakértelemre és arra, hogy gyakorlatilag minden munkáltatói igényre van már egy korábban bevált megoldásuk, jó gyakorlatuk. 

Ha Önt is érdeklik a rugalmas foglalkoztatási megoldások, keresse a Viapant: +36203283284 vagy [email protected]

 

0Kövesse AzÜzletet a facebookon is!Tetszik

Friss

Otthon Start programmal nagyon nagyot léphet előre a fiatalok otthonteremtése

Az Otthon Start programmal a kormány egy olyan terméket alkotott, amire évtizedek óta nem volt példa és általa nagyon nagyot léphet előre a fiatalok otthonteremtése.

Még Angliában is jól pörgött a Raiffeisen Bank zöld kötvénye

Több mint 3,6-szoros túljegyzést regisztrált zöld kötvényére a Raiffeisen...

10 év, tripla új lakás négyzetméter ár. Az ÉVOSZ elnök most mégis lát reményt.

Az építőipar és a hazai építőanyag gyártás számára is...

Munkavédelmi ellenőrzések az építőiparban

A munkavédelmi hatóság 2024-ben 7739 munkáltatót ellenőrzött, melynek során mintegy 13 ezer látogatásra került sor. Az ellenőrzések között az építőipar változatlanul kiemelt ágazatként szerepelt, mivel itt a munkavállalók egészségének, biztonságának veszélyeztetése magas kockázatú
Hirdetés

Hírek

Otthon Start programmal nagyon nagyot léphet előre a fiatalok otthonteremtése

Az Otthon Start programmal a kormány egy olyan terméket alkotott, amire évtizedek óta nem volt példa és általa nagyon nagyot léphet előre a fiatalok otthonteremtése.

Magyarországnak is jön a zöld pénz. 3,66 milliárd eurót oszt szét az EU.

Fotó:wikipedia Az Európai Bizottság és az Európai Beruházási Bank ma...

10 év, tripla új lakás négyzetméter ár. Az ÉVOSZ elnök most mégis lát reményt.

Az építőipar és a hazai építőanyag gyártás számára is...

Société Générale pert nyert Horvátországgal szemben a devizahitelesek ügyében

A Société Générale francia bank megnyerte azt pert, amelyet a Beruházási Viták Rendezésének Nemzetközi Központjánál (ICSID) indított Horvátország ellen Washingtonban a svájci frank alapú jelzáloghitelek ügyében

A vendégek messziről elkerülik azokat az éttermeket, ahol rossz a mosdók állapota

A Tork nemzetközi felmérésében a válaszadók 73%-a arról számolt be, hogy a kellemetlen mosdóélmények alapvetően befolyásolják döntésüket, hogy visszatérő vendégek lesznek-e1 a vendéglátóhelyeken

Óriásbábokkal hangolunk a Székesfehérvári Királyi Napokra

Székesfehérvár belvárosa idén nyáron ismét megelevenedik: folytatódik a népszerű Királyok a belvárosban eseménysorozat, amely a Székesfehérvári Királyi Napok előprogramjaként varázslatos élményekkel tölti meg a júliusi szombati napokat.

Ingyenesen letölthető a NAV ePénztárgép és NAV eNyugta alkalmazása

Zsebünkben a pénztárgép, ingyenesen letölthető a NAV ePénztárgép és NAV eNyugta alkalmazása.

Az OTP húzta a budapesti piacot

A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 735,06 pontos, 0,75 százalékos emelkedéssel, 98 186,74 ponton zárt szerdán.
Hirdetés

Gazdaság

Még Angliában is jól pörgött a Raiffeisen Bank zöld kötvénye

Több mint 3,6-szoros túljegyzést regisztrált zöld kötvényére a Raiffeisen Bank Zrt., melyet 300 millió euró összegben bocsátott ki, megerősítve ezzel a fenntartható finanszírozás iránti...

Elfogadta az Országgyűlés az új adószabályokat: változások nem csak 2026-ra, de már az idei évre is!

A magyar gazdaság szereplői és a lakosság számára is jelentős változásokat hoz a napokban kihirdetett, új adócsomag.

Itt a kormány új készpénzes szabálya

A Magyar Közlönyben megjelentek a a részletszabályok arról, hogy hogyan kell a vállalkozásoknak készpénzhasználatot biztosítani.,

Többlettel zárt a központi költségvetés májusban

Májusban többlettel zárt a központi költségvetés: ebben a hónapban 213,5 milliárd forint összegű MVM osztalék-befizetés érkezett a költségvetésbe.