Lassan egy éve a magyar munkáltatók jelentős része folyamatos kríziskezelő üzemmódban van. Egyes szektorok az év nagy részében teljesen leálltak, míg másoknak jelentősen idomulniuk kellett a törvényi keretekhez és a munkaerőpiaci helyzethez. Van cég, amelynél a pandémia miatt estek ki dolgozók akár hetekre, másutt az otthonoktatás nehezítette meg, hogy a kollégák teljes erővel a projektekre koncentráljanak. A mostani lezárások arra engednek következtetni, hogy messze még a visszatérés a rendes kerékvágásba.
Ilyen helyzetben minden cégnek, legyen az termelő vállalat, kisvállalkozás, szellemi vagy fizikai alkalmazottakat foglalkoztató munkahely, a rugalmasság a kulcs a talpon maradásban.
A 2020-as évben egy 5 országban jelen lévő nagy HR szolgáltató azt tapasztalta, hogy az atipikus foglalkoztatási megoldásokat választó cégek sokkal erősebbek, hatékonyabbak voltak a dolgozókkal hagyományos alkalmazotti jogviszonyt létesítő cégekkel szemben. Az atipikus foglalkoztatás ugyanis rugalmas, ezáltal minimalizálja a kockázatot, ami a termelés ingadozásából vagy a körülmények megváltozásából adódik.
Mit jelent az atipikus foglalkoztatás? Főként munkaerő-kölcsönzést (akár diák és nyugdíjas munkaerő esetében is, szövetkezeti keretek között), de a Viapan Groupnak további megoldásai is vannak, mint például a kollaboratív robotok kedvező díjú, kölcsönzési konstrukcióban való alkalmazása. A munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy a partnercég a megfelelő létszámot az aktuális havi/heti/napi létszámigény alapján kéri le, és az általa igénybe vett létszám után költségszámlát kap. Így a létszám rugalmasan alakítható, és nem lépnek fel azok a kockázatok, amelyek saját állományú munkaerő esetén igen (szabadság, táppénz költsége, állásidő áthidalása). Különösen a pandémia idején fontos, hogy a legtöbb munkakörben a Viapan úgy nevezett teljesítési csoporttal dolgozik, azaz több dolgozó is rendelkezésre áll. Így ha valaki bármilyen okból kiesik az adott időszakra, úgy a pótlására már “talonban” van egy másik személy.
A Viapan Group munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cége, a Viapan Dologidő idén 20 éves. 20 év tapasztalata garanciát jelent a szakértelemre és arra, hogy gyakorlatilag minden munkáltatói igényre van már egy korábban bevált megoldásuk, jó gyakorlatuk.
Ha Önt is érdeklik a rugalmas foglalkoztatási megoldások, keresse a Viapant: +36203283284 vagy boros.tamas@viapangroup.com
