Megkezdődött a 2023-as bértárgyalás a BKV-nál, a 2021 júniusában a főváros és a bérszövetséget alkotó szakszervezetek között létrejött megállapodással összhangban a munkáltatói oldal 15+1 százalékos bérfejlesztésre tett javaslatot – közölte a társaság.
Egyben felkérték a munkavállalói oldalt, hogy fogalmazzák meg javaslataikat a 15+1 százalékos bérfejlesztésre szánt keret pontos felosztásáról – írták.
A közlemény szerint Bolla Tibor vezérigazgató felhívta a figyelmet, hogy a menedzsment álláspontja szerint a bérfejlesztés során fontos szempont a BKV mint munkáltató munkaerőpiaci helyzetének stabilizálása, új munkaerő “bevonzása“, valamint a vállalatnál foglalkoztatott munkaerő megtartása, különös tekintettel a hiányszakmákban dolgozókra.
A vezérigazgató kifejezte reményét, hogy a bértárgyalások már januárban lezárulhatnak – közölte a BKV.
