Hirdetés
Kezdőlap HR Cafeteria labirintus – van kiút?!
No menu items!

Cafeteria labirintus – van kiút?!

Sokan még nem ocsúdtak fel a megdöbbenésből, hogy a 2019-es adótörvény módosítások milyen mértékben szüntetik meg a munkáltatói juttatások kedvezményeit.

A HR szakemberek gőzerővel keresik a kivezető utat, miként tudják menteni az évek alatt kialakított juttatási rendszerüket. A cégek nagy része egyértelműen elutasítja a cafeteria keretek munkabéresítését, mert ezeket az összegek nem a munkájuk ellenértékeként akarják adni a dolgozóiknak.

A juttatások célja sokféle lehet, a prioritásokat alapvetően befolyásolja a cég területi elhelyezkedése, tevékenysége, munkavállalói kor és nem szerinti összetétele, jövedelmi szintje.

A huszonéves budapesti informatikus fiatalembernek lényeges, hogy a munkahelye kényelmes és modern legyen, korlátlan kávé fogyasztással, változatos élményszerű juttatásokkal, a vidéki településen élő több gyermekes édesanyának viszont az a fontos, hogy a gyermekei iskoláztatásához, vagy akár egészségügyi ellátásához kapjon munkáltatói támogatást.

A munkáltató célja a munkavállaló megtartása, ezért olyan juttatási csomagot igyekszik kialakítani, amelyben mindenki megtalálja a számára értékeset. Így érthetően nem szeretne rákényszeríteni dolgozóira egy egységcsomagot.

Mivel számolhatunk 2019-re?

Az adójogszabályok jövőre sem tiltják, hogy a munkáltató szinte bármilyen juttatást adjon, így adhatja továbbra is az eddigieket, kitalálhat újakat, megkérdezheti a dolgozókat, hogy mit szeretnének.

Néhány kivételtől eltekintve – ilyen többek között a SZÉP kártya -, azt viszont nem teheti meg, hogy csak ő fizet adót. A juttatások többsége után – és ebbe a cégnél alkalmazott minden juttatást bele kell érteni, nem csak a cafeteriát!a dolgozónak is adóznia kell, amit a munkáltató nem tud átvállalni. A gyakorlatban így a munkáltató az egyik kezével odaadja a juttatást, a másikkal pedig a bérből levonja az adót. Ez nyilvánvalóan a munkavállalók nemtetszését váltaná ki, mint ahogy az is, ha készpénzesítve adná oda az eddigi juttatási értéket, hiszen az jóval kevesebb lenne.

Kiindulva a 2018-as munkáltatói juttatások összetételéből, ugyanezen juttatási formák esetén 2019-ben a dolgozóknál a nettó érték átlagosan 30 százalékkal csökkenne. Ha ellenben a cég kivezeti a cafeteriát, akkor a rendelkezésre álló keretnek pénzben az 55 százalékát kapja a dolgozó.

Döntési kényszer a vállalatvezetésnél

A vállalatok vezetői és HR szakemberei komoly dilemma előtt állnak.

A megszüntetés hatásai

Ha felszámolják a választható juttatási rendszert (cafeteria), egy későbbi esetleges újraindítás sokkal bonyolultabb és költségesebb. Minden juttatást teljesen felszámolni amúgy sem igazán életszerű, hiszen a dolgozók várják a nőnapi virágot vagy a mikuláscsomagot. Az is kérdéses, hogy például a készpénzes megváltással milyen hosszabb távú vagy egyéb irányú kötelezettséget vállal a cég, amiből nem tud visszalépni egy esetleges nehezebb gazdasági helyzetben sem. Arról nem is beszélve, hogy az esetenként közel 50 százalékos értékcsökkenést, amit egy adómentes juttatás készpénzesítése jelent, tudja-e kompenzálni?

Megtartani okosan

Ha úgy dönt a cég, hogy megtartja a cafeteria rendszert, akkor is plusz forrást igényel az értékállóság biztosítása. A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben kevesen engedhetik meg maguknak, hogy a munkavállalók nettó jövedelme csökkenjen, különösen úgy, hogy a juttatások adóterhe miatt legyen kevesebb a fizetés. Ezért a többlet pénzügyi keret előteremtésén túl, olyan megoldást érdemes alkalmazni, amely a juttatásoktól függetlenül biztosítja a munkabér érintetlenségét. Amennyiben erre nincs kellő pénzügyi fedezet, komoly hangsúlyt kell fektetni a tájékoztatásra és a várható elégedetlenség kezelésére.

A kommunikáció minden esetben létfontosságú lesz, hiszen a következő hónapokban a munkáltatók megítélését, employer brand-jét jelentősen befolyásolhatja, hogy milyen kiutat találnak a cafeteria labirintusból, munkavállalóik elismerését vagy elégedetlenségét vívják ki a helyzet kezelésével?

Természetesen még mindkét fél bizakodik az őszi adócsomag pozitív irányú módosításaiban. A hírek szerint a szakszervezetek és a kormány, valamint a munkáltatók között zajló bértárgyalásokon is fókuszban van ez a kérdés.

A témakörben a döntéshez információkat kaphat a CAFETERIA az employer branding tükrében 2019 című konferenciánkon. További információk: http://uzletikonferencia.com

Király Ágnes

okleveles adószakértő, juttatási szakértő

Top Cafeteria

Kövesse AzÜzletet a facebookon is!Tetszik

Friss

Elf Bart is forgalmazó szlovák cégeket vizsgál a GVH

A Gazdasági Versenyhivatal vizsgálatot indított különböző típusú elektromos cigarettákat, köztük Elf Bart is forgalmazó két szlovák céggel szemben, mivel feltehetően tisztességtelenül hirdetik a termékeket a magyar fogyasztóknak - közölte a hatóság.

Putyin először lépi át a határt, barátokhoz megy

Vlagyimir Putyin az ukrajnai invázió óta először hagyja el Oroszországot: kedden Tádzsikisztánba utazik, majd Türkmenisztánba látogat a Kaszpi-tengeri országok csúcstalálkozójára. Az orosz elnököt a G20-ak novemberi indonéziai csúcsára is meghívták.

Soha nem voltak olyan borúsak a németek, mint most

Rekordalacsony fogyasztói hangulatindexet mért júliusra a GfK gazdaságkutató intézet Németországban: a mutató a júniusi mínusz 26,2 pontról mínusz 27,4 pontra csökkent, bár kissé kedvezőbbnek bizonyult a mínusz 27,7 pontos piaci előrejelzésnél.

Németországban a hidrogén lehet az új dízel

Németországban a hidrogénalapú technológiát a vasúti közlekedésben is egyre szélesebb körben alkalmazzák: a Siemens Mobility bejelentette, hogy hét hidrogénüzemű vonat legyártására kapott megbízást a Berlin-Brandenburg nagyvárosi régió hálózatához.

Hírek

Elf Bart is forgalmazó szlovák cégeket vizsgál a GVH

A Gazdasági Versenyhivatal vizsgálatot indított különböző típusú elektromos cigarettákat, köztük Elf Bart is forgalmazó két szlovák céggel szemben, mivel feltehetően tisztességtelenül hirdetik a termékeket a magyar fogyasztóknak - közölte a hatóság.

Putyin először lépi át a határt, barátokhoz megy

Vlagyimir Putyin az ukrajnai invázió óta először hagyja el Oroszországot: kedden Tádzsikisztánba utazik, majd Türkmenisztánba látogat a Kaszpi-tengeri országok csúcstalálkozójára. Az orosz elnököt a G20-ak novemberi indonéziai csúcsára is meghívták.

Németországban a hidrogén lehet az új dízel

Németországban a hidrogénalapú technológiát a vasúti közlekedésben is egyre szélesebb körben alkalmazzák: a Siemens Mobility bejelentette, hogy hét hidrogénüzemű vonat legyártására kapott megbízást a Berlin-Brandenburg nagyvárosi régió hálózatához.

Munkavégzés hőségben – íme a legfontosabb szabályok

A munkaadók kötelesek gondoskodni különösen a szabadban fizikai munkát végzők egészségének megóvásáról a tartós nagy melegben. A hideg ivóvíz, árnyékot adó sátorlap, ponyva mellett rosszullét esetére mobiltelefonnak is kéznél kell lennie a munkaterületeken - hívja fel a figyelmet a Technológiai és Ipari Minisztérium, amely országos munkavédelmi célvizsgálatot rendelt el a rendkívüli hőség miatt szükséges intézkedések ellenőrzése, betartatása érdekében.

Ukrajna: az EU mozgósítja vészhelyzeti tartalékait

Az Európai Unió orvosi felszereléseket, védőeszközöket és speciális felszereléseket juttat Ukrajnának egyebek között a vegyi, biológiai, radiológiai és nukleáris fenyegetésekkel kapcsolatos népegészségügyi kockázatok kezelésére - közölte az Európai Bizottság.

Esett a forint: történelmi mélypont az euróval szemben

Nagyot gyengült hétfő délelőtt a forint a főbb devizákkal szemben a bankközi piacon. Az euró ellenében új mélypontot ért el.

Korrupcióval gyanúsítanak több nagylaki határrendészt

A Szegedi Regionális Nyomozó Ügyészség előnyért hivatali kötelességét megszegve, üzletszerűen, bűnszövetségben elkövetett hivatali vesztegetés elfogadásának bűntette és más bűncselekmények miatt folytat nyomozást, amelyben nyolc határrendész és egy román állampolgár is érintett - közölte a Központi Nyomozó Főügyészség.

Szerdán tovább drágul a gázolaj

Szerdától a gázolaj beszerzési ára bruttó 6 forinttal csökken, a benzin ára viszont a hét közepén nem változik. A hatósági árak továbbra is 480 forinton vannak befagyasztva.

Gazdaság

Hetvenmilliós bírságot és tiltást kapott a Bankmentor Kft.

A Magyar Nemzeti Bank 70 millió forint bírságot szabott ki a kecskeméti Bankmentor Kft.-re és megtiltotta annak működését, mivel a cég engedély nélkül folytatta pénzügyi közvetítői tevékenységét.

Tovább zuhan a kriptovaluták királya

Az értékéből rohamosan vesztő bitcoin árfolyama valószínűleg 13 ezer dollárig fog lezuhanni, ami közel 40 százalékos csökkenést jelent a jelenlegi szinthez képest - állítja egy amerikai pénzügyi szakértő.

Újabb sokmilliós bírságot kapott a Raiffeisen Bank

A Magyar Nemzeti Bank 34 millió forint bírságot szabott ki a Raiffeisen Bankra, mivel az az elmúlt bő egy évben két hiánypótlási felszólítás ellenére...

MNB: új lendületre kapott a digitalizáció a pénzügyi szektorban

A járvány után újabb lendületre kapott a pénzügyi szektor digitális átalakítása: a banki termékek egyre szélesebb köre elérhető digitális módon, és az ügyfelek több mint 80 százaléka használ már digitális banki csatornákat - ismertette Szombati Anikó, a Magyar Nemzeti Bank ügyvezető igazgatója a jegybank 2022-es FinTech és digitalizációs jelentését.
Az adatkezelési tájékoztatót elolvastam és elfogadom