Megállapodott az idei bérfejlesztésről a Spar és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete: a vállalat a minimálbér jogszabályban rögzített mértékénél magasabb bért biztosít munkatársainak, amelyet továbbra is kiegészít saját hűségprogramjának juttatási elemeivel.
Az áruházlánc közölte: az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő alatt bruttó 240 ezer, a próbaidő után bruttó 260 ezer forint. A vállalat továbbra is biztosítja a kiemelt teljesítményű áruházak számára az alapbéren felüli kiegészítő jövedelmet.
A Spar 2017 és 2020 között 33,5 milliárd forint értékű bérfejlesztést hajtott végre, ez 2021-ben csaknem 7 milliárd forinttal egészül ki – közölték.
Maczelka Márk, a Spar kommunikációs vezetője elmondta: a vállalat több mint 13 ezer munkavállalót foglalkoztat 900-nál több munkakörben, az emelés mértéke eltérő lehet az egyes munkakörökben.
A megegyezés értelmében a vállalat 2021-ben is biztosítja a SPAR hűségprogramot, így idén is megmarad a SZÉP kártya és a jubileumi juttatás rendszere. Megmarad a 13. havi juttatás kiterjesztése az év első felében belépők számára, valamint továbbra is él a 10 százalékos dolgozói vásárlási kedvezmény, amely 2021-től már az első munkanaptól jár az új belépőknek, havi 80 ezer forint vásárlási összeghatárig.
A bérfejlesztést a vállalat kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.
