A szakmai feladatok ellátása egyes pozíciókban magában foglalja a személyes ruházat sérülésének lehetőségeit. Az ilyen helyzetek elkerülése érdekében a törvény előírja a munkáltatóknak, hogy gondoskodjanak arról, hogy az ilyen beosztást betöltő alkalmazottak munkaruházatot viseljenek. A munkaruha számos iparágban dolgozó munkavállaló számára elérhető. Emellett időnként szükséges bevezetni az úgynevezett védőruházat szerepkörét is. Nézzük, mit érdemes beszerezni annak, aki egy gyárban dolgozik?
Munkaruházat és védőruházat – mi a különbség?
A munkaruha és a védőruha két külön fogalom. Mindkét esetben az ilyen ruhák biztosításának szükségességét a vonatkozó törvényi rendelkezések határozzák meg. A hatályos előírások szerint a védőruházat olyan ruházat, amely a munkavállaló egészségét és életét védi a különféle mechanikai, kémiai és termikus veszélyekkel, valamint a káros időjárási viszonyokkal szemben. A munkaruha sajátossága kissé eltérő, és nem mutat védő tulajdonságokat az azt használó beosztott egészsége érdekében. Feladata az alkalmazottak magán ruházatának védelme a szennyeződésektől és az esetleges sérülésektől.
Néha munkaruhát is használnak egészségügyi okokból, vagy egy bizonyos csoport szakmai jellegzetességének hangsúlyozására (orvosi köpeny). Ezen túlmenően egyes vállalatok egy adott cég reklámozásának elemeként is bevezethetik a munkaruhákat (speciális ruhák pincérek vagy drogéria alkalmazottak számára). Ellentétben a védőruházattal, a munkaruha anyagának nem kell rendelkeznie speciális tanúsítvánnyal. Attól függően, hogy milyen szektorban tevékenykedsz, nézz szét egy munkavédelmi bolt portálján, és válogasd össze a számodra szükséges portfóliót!
Munkaruházat és cipő
A munkáltató köteles a munkavállalót ingyenesen ellátni a követelményeinek megfelelő munkaruházattal és cipővel, ha a beosztott saját ruházata megsérülhet vagy jelentősen szennyeződhet, illetve amennyiben a technológiai, egészségügyi és biztonsági feltételek ezt megkövetelik. A fenti rendelkezések nem jelölnek meg konkrét beosztásokat vagy munka típusokat, a munkáltatónak a vállalat belső szabályzatában kell meghatároznia a munkavállalók munkaruhával és cipővel való felszerelésének szabályait. A munkáltató a munkavállalókkal egyeztetve meghatározhat olyan munkahelyeket az üzemben, ahol megengedett a munkavédelmi követelményeknek megfelelő saját munkaruházat és lábbeli használata. A saját ruházat használata azonban tilos:
- olyan munkakörökben, ahol a gépek, műszaki berendezések közvetlen üzemeltetésével kapcsolatos munkavégzés történik,
- illetve olyan munka végzése közben, amely a munkaruha és lábbeli vegyi vagy radioaktív anyaggal vagy biológiailag fertőző anyaggal való intenzív szennyeződését okozhatja.
Ha pedig nem tudod, pontosan milyen felszerelés beszerzése lenne számodra a legideálisabb, egy munkaruha bolt szakszerű stábja egészen biztosan segít neked a választásban. A legfontosabb, hogy tájékozódj a témában és tedd meg a szükséges lépéseket munkavállalók biztonsága érdekében!
