coaching

Mind az üzleti, mind pedig a magánéletünkben számtalan olyan helyzet adódik, amikor nem tanácsra van szükségünk, hanem arra, hogyan tudjuk a szorongásainkat, a stresszt legyőzni, hogyan tudjuk a kitűzött célokat elérni. A hangsúly tehát a „hogyan” folyamaton van, amelyben igen nagy támaszt nyújt a coaching, mivel hozzásegít a válaszok megtalálásához. A coaching nem pszichológia, nem vezetési tanácsadás, nem vezetői tréning, nem mentorálás. Akkor mi fán terem? Dr. Gonda György írása AzÜzlet.hu Menedzser Akadémiájában.

Mind az üzleti, mind pedig a magánéletünkben számtalan olyan helyzet adódik, amikor nem tanácsra van szükségünk, hanem arra, hogyan tudjuk a szorongásainkat, a stresszt legyőzni, hogyan tudjuk a kitűzött célokat elérni. A hangsúly tehát a „hogyan” folyamaton van, amelyben igen nagy támaszt nyújt a coaching, mivel hozzásegít a válaszok megtalálásához. A coaching nem pszichológia, nem vezetési tanácsadás, nem vezetői tréning, nem mentorálás. Akkor mi fán terem? Dr. Gonda György írása AzÜzlet.hu Menedzser Akadémiájában.

Egy női vezetőnek sok helyzetben meg kell küzdenie önmagával. Az anyaságból fakadó, ösztönös empátia és az erős vezetői szerep gyakorlása gyakran kizárja egymást; belső vívódást okoz. Az ebből keletkező ambivalens érzések idővel nemcsak az önképre, de a környezetre is közvetlen, negatív hatást gyakorolnak. Ismerősen hangzik? Ha igen, érdemes elgondolkodnod az üzleti coaching lehetőségén. Segítségével nemcsak a belső feszültséged oldhatod fel, de a karrieredben is sokkal sikeresebbé válhatsz.