Történelmi csúcsot ért el a munkaerőhiány Németországban: az üres álláshelyek száma megközelíti a kétmilliót. A vállalatok gőzerővel igyekeznek megfelelő munkaerőt találni, az állások nagy része azonnal betölthető.
Az ukrajnai háború és a gazdasági visszaesés ellenére Németországban több az üres álláshely, mint valaha. Számuk 2022 negyedik negyedévében országosan 1,98 milliós rekordra emelkedett a Foglalkoztatáskutató Intézet (IAB) szerint – írja a Spiegel.
“A németországi munkaerő-kereslet új történelmi csúcsot ért el, mintegy kétmillió üres álláshely van” – mondta Alexander Kubis, az IAB munkaerőpiaci kutatója. “Az üres álláshelyek túlnyomó többsége azonnal betölthető, és sok esetben nagy a verseny a vállalatok között a megfelelő munkaerőért. Mintegy 1,63 millió állást azonnal be lehet tölteni” – részletezte.
A 2022-es nyári negyedévhez képest az üres álláshelyek száma mintegy 160 900-zal, azaz 8,8 százalékkal nőtt. A 2021 negyedik negyedévéhez képest 17,5 százalékos volt a növekedés. A német gazdaság évek óta szenved a szakképzett munkaerő hiányától. Ez a jövőben a társadalom elöregedése miatt – a várható digitalizáció ellenére – valószínűleg fokozódni fog.
Az IAB kutatói évente négyszer végzett állásfelméréssel vizsgálják a teljes álláskínálatot. Ebbe beletartoznak azok az állások is, amelyeket nem jelentenek be a munkaügyi hivataloknak. A 2022-es év negyedik negyedévében mintegy 14 ezer munkaadótól érkeztek válaszok a gazdaság valamennyi ágazatából.
A felmérés szerint a szakképzett kézműipari ágazatot erősen érinti a szakmunkáshiány. A Creditreform hitelügynökség januárban és februárban több mint 1300 kézműipari vállalkozást kérdezett meg Németországban.
A felmérés szerint 83 százalékuknak nehézséget okozott a munkavállalók és gyakornokok megtalálása.
“A szakmunkáshiány a kézműipari ágazatban végzetes” – mondta Patrik-Ludwig Hantzsch, a Creditreform gazdaságkutató intézet vezetője.
A német kézműipari ágazatban egymillió vállalkozás működik, közel 5,6 millió önfoglalkoztatóval és alkalmazottal, valamint 360 ezer tanonccal. A Német Kézművesipari Szövetség szerint már most 250 ezer dolgozó hiányzik, és 19 ezer tanulószerződéses tanulóhely áll betöltetlenül.
A buszok és vonatok esetében a járművezetők hiánya már most járatkimaradásokat okoz. A németországi helyi közlekedési vállalatoknak is nagy gondot okoz az elegendő busz- és vonatvezető megtalálása. Ez derült ki a Német Közlekedési Vállalkozások Szövetsége (VDV) által a héten végzett ágazati felmérésből.
A felmérés szerint minden második vállalat azt közölte, hogy 2022-ben legalábbis ideiglenesen korlátozták szolgáltatásaikat személyzeti okokból: “A menetrendek ritkultak, és néhány vonalat töröltek. Ez fájó” – mondta Harald Kraus, a VDV személyzeti bizottságának elnöke.
A felmérésben 182 közlekedési vállalat vett részt az állami személyszállítási és a vasúti árufuvarozási ágazatból.
