Kezdőlap Cégvilág A cégek a kiesett munkaerőt diákokkal, kölcsönzött munkavállalókkal pótolják!
No menu items!

A cégek a kiesett munkaerőt diákokkal, kölcsönzött munkavállalókkal pótolják!

Lassan egy éve a magyar munkáltatók jelentős része folyamatos kríziskezelő üzemmódban van. Egyes szektorok az év nagy részében teljesen leálltak, míg másoknak jelentősen idomulniuk kellett a törvényi keretekhez és a munkaerőpiaci helyzethez. Van cég, amelynél a pandémia miatt estek ki dolgozók akár hetekre, másutt az otthonoktatás nehezítette meg, hogy a kollégák teljes erővel a projektekre koncentráljanak. A mostani lezárások arra engednek következtetni, hogy messze még a visszatérés a rendes kerékvágásba.

Ilyen helyzetben minden cégnek, legyen az termelő vállalat, kisvállalkozás, szellemi vagy fizikai alkalmazottakat foglalkoztató munkahely, a rugalmasság a kulcs a talpon maradásban.

A 2020-as évben egy 5 országban jelen lévő nagy HR szolgáltató azt tapasztalta, hogy az atipikus foglalkoztatási megoldásokat választó cégek sokkal erősebbek, hatékonyabbak voltak a dolgozókkal hagyományos alkalmazotti jogviszonyt létesítő cégekkel szemben. Az atipikus foglalkoztatás ugyanis rugalmas, ezáltal minimalizálja a kockázatot, ami a termelés ingadozásából vagy a körülmények megváltozásából adódik.

Mit jelent az atipikus foglalkoztatás? Főként munkaerő-kölcsönzést (akár diák és nyugdíjas munkaerő esetében is, szövetkezeti keretek között), de a Viapan Groupnak további megoldásai is vannak, mint például a kollaboratív robotok kedvező díjú, kölcsönzési konstrukcióban való alkalmazása. A munkaerő-kölcsönzés azt jelenti, hogy a partnercég a megfelelő létszámot az aktuális havi/heti/napi létszámigény alapján kéri le, és az általa igénybe vett létszám után költségszámlát kap. Így a létszám rugalmasan alakítható, és nem lépnek fel azok a kockázatok, amelyek saját állományú munkaerő esetén igen (szabadság, táppénz költsége, állásidő áthidalása). Különösen a pandémia idején fontos, hogy a legtöbb munkakörben a Viapan úgy nevezett teljesítési csoporttal dolgozik, azaz több dolgozó is rendelkezésre áll. Így ha valaki bármilyen okból kiesik az adott időszakra, úgy a pótlására már “talonban” van egy másik személy.

A Viapan Group munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó cége, a Viapan Dologidő idén 20 éves. 20 év tapasztalata garanciát jelent a szakértelemre és arra, hogy gyakorlatilag minden munkáltatói igényre van már egy korábban bevált megoldásuk, jó gyakorlatuk. 

Ha Önt is érdeklik a rugalmas foglalkoztatási megoldások, keresse a Viapant: +36203283284 vagy [email protected]

 

0Kövesse AzÜzletet a facebookon is!Tetszik

Friss

Insura.hu: olcsóbb lett a casco biztosítás – a hazai autóknak csupán ötödének van casco biztosítása

A szerződők 22 százaléka 8 évnél idősebb autóra kötötte a biztosítást, a megkötött szerződések mellé 30 százaléknyian kiegészítő biztosításokat is kötöttek.

BÉT – Nem zárható ki a negatív korrekció a nyitásban

Nem zárható ki a negatív korrekció hétfőn a nyitásban a Budapesti Értéktőzsdén

Új korszak jön: nyilvánosak lesznek a fizetések az álláshirdetésekben

Komoly fluktuációs hullámot indíthat el a magyar munkaerőpiacon a kötelező bértranszparencia.  Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre

Tisztázzuk a vagyonadó terveket: ma egymilliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

Ma már nagyjából 7000-10.000 magyar rendelkezik legalább 1 milliárd forintos klasszikus pénzügyi vagyonnal, 30.000 fő rendelkezik egymilliárdot meghaladó teljes vagyonnal, számuk pedig 2030-ra ötödével nőhet.
Hirdetés

Hírek

Insura.hu: olcsóbb lett a casco biztosítás – a hazai autóknak csupán ötödének van casco biztosítása

A szerződők 22 százaléka 8 évnél idősebb autóra kötötte a biztosítást, a megkötött szerződések mellé 30 százaléknyian kiegészítő biztosításokat is kötöttek.

Új korszak jön: nyilvánosak lesznek a fizetések az álláshirdetésekben

Komoly fluktuációs hullámot indíthat el a magyar munkaerőpiacon a kötelező bértranszparencia.  Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre

Tisztázzuk a vagyonadó terveket: ma egymilliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

Ma már nagyjából 7000-10.000 magyar rendelkezik legalább 1 milliárd forintos klasszikus pénzügyi vagyonnal, 30.000 fő rendelkezik egymilliárdot meghaladó teljes vagyonnal, számuk pedig 2030-ra ötödével nőhet.

A Standard and Poor’s továbbra is befektetésre ajánlja hazánkat – töretlen a nemzetközi bizalom Magyarország iránt

Töretlen a bizalom Magyarország iránt, ezt a hitelminősítők értékelése mellett a kötvénykibocsátások is rendre visszaigazolják.

Hétfőtől elérhető a fix 3 százalékos hitelprogram indul a kis- és közepes vállalkozások számára

A hétfőtől elérhető hitel sok mindenre felhasználható, az érintettek ismerik a termékeket. Hét termék áll rendelkezésre a konstrukcióban, az ismert bankfiókokban.

Ingatlan.com: a lakásárak emelkedése szeptemberben felgyorsult 

A 3 százalékos hitel igénylőinek átlagéletkora 34 év volt, 80 százalékuk pedig 40 év alatti, ami arra utal, hogy az ingatlanpiacot múlt hónapban azok a fiatalok rohamozták meg, akik az elmúlt tíz év lakásdrágulása miatt kiszorultak a vevők közül.

Járványszezon okosan: így spórolhatsz egy vagyont a dráguló gyógyszereken

A lista alapján a gyógyszerek és vitaminok havonta 21 500 forintba kerülnek az online elérhető árakkal számolva. A KSH által közzétett 4,4 százalékos áremelkedést figyelembe véve a felsorolt termékek beszerzése tavaly körülbelül 20 600 forintba került volna, ami körülbelül 900 forintos áremelkedést jelent egy év leforgása alatt.

Érdemes egyszerre több banknál is elindítani az Otthon Start hitelkérelmet?

Akár milliókat hozhat a párhuzamos hiteligénylés
Hirdetés

Gazdaság

Tisztázzuk a vagyonadó terveket: ma egymilliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

Ma már nagyjából 7000-10.000 magyar rendelkezik legalább 1 milliárd forintos klasszikus pénzügyi vagyonnal, 30.000 fő rendelkezik egymilliárdot meghaladó teljes vagyonnal, számuk pedig 2030-ra ötödével nőhet.

Oda az MBH kapcsolat, de marad a régi gondoskodás

Megújul a Gondoskodás Egészség- és Nyugdíjpénztár – megszűnik az MBH-val való együttműködés A mai nap első híre az volt, hogy az MBH Bank felülvizsgálta és...

Csodánkra jár a világ: a vagyonosodás tempójában világcsúcs ütemet diktálunk, a Blochamps prognózisa már 2019-ben előre látta

A Blochamps Capital szakembere arra figyelmeztet, hogy a hazai vagyonosodás üteme nemzetközi összevetésben is kiemelkedő

Fiatalok tízezrei adósodtak el 2025 első felében – több százan máris bajba kerültek

A munkáshitelek rövid időn belül megugró aránya a késedelmes állományon belül azt sejteti, hogy a konstrukció sérülékeny ügyfélkört vonz, így a gyors felfutás mellett gyorsan a törlesztési nehézségek válhatnak a legfőbb problémává.