Kezdőlap Világgazdaság Mi az olajukra, ők a szaktudásunkra ácsingóznak
No menu items!

Mi az olajukra, ők a szaktudásunkra ácsingóznak

Az európai cégek és magánszemélyek sokasága szeretne részesedni az Öböl menti arab országok olajnak köszönhető gazdagságból. Sokakat nem csak a pénz hajt. Vonzza őket a kihívás, a semmiből infrastruktúrát, rendszereket, cégeket felépíteni. A helyiek állami alkalmazottak akarnak lenni, az országot vendégmunkások építik.

Felnéznek a németekre. Tisztelnek, sőt csodálnak minket.” „Dubaiban nagyon nemzetközi a légkör. A helyiek nyitott, kíváncsi emberek.” „A világ legjobb infrastruktúráját építik a semmiből. Ehhez külföldi szaktudásra van szükségük.” – mondja három, az Öbölben dolgozó német szakember a Deutschlandfunk közszolgálati rádiónak.

Call-Center Dubaiban

Az arab kultúrában nem számít elegánsnak a magángazdaságban dolgozni. Az állam szolgálatában állóknak jóval magasabb a társadalmi reputációja. Aki teheti a minisztériumokban, a közigazgatásban vagy az olajkitermelést monopolizáló állami vállalatoknál dolgozik. Ezért a magángazdaság évtizedekig alig fejlődött. Ezen a külföldi cégek megjelenése változtatott.

A konszernek kvalifikált álláshelyeinek 90%-át ma is külföldiek töltik be a világ minden tájáról. A szakmunkások elsősorban a szegény ázsiai országokból érkeznek. Az orvosok, mérnökök, a turizmusban és más kulcságazatoknak dolgozó, magasan kvalifikált szakemberek nyugatiak, elsősorban Európából jönnek. Ezért van a 287 felhőkarcolóval és mesterséges szigettel büszkélkedő Dubaiban multikulturális hangulat.

Az Öböl menti országosban élőknek mindössze 10%-a helyi állampolgár. A többiek külföldi munkavállalók. E miatt érzi jól magát az évek óta Dubaiban elő Clara Fexer és Maximilian Escobar, egy német és egy kolumbiai mérnök.

A kormányzat mindent elkövet, hogy a szaktudásuk miatt nélkülözhetetlen külföldiek jól érezzék magukat. Toleránsak vélünk” – mondja a kolumbiai mérnök.

Orvostoborzó – kvalifikált szakembereket szívesen látnak

Escobar a Simensnél dolgozik. A német céget bízták meg az energetikai infrastruktúra kiépítésével. A kolumbiai gépészmérnök élvezi a kihívásokat. Azt, hogy Dubaiban minden szaktudást és tapasztalatát használnia kell. Szakmai kihívások, kevés állami szabályozás, magas jövedelmek – Dubai a munkavállalók állomországának látszik. Fexer egy orvosi berendezések gyártására specializálódott lübecki cégnek dolgozik.

Az infrastruktúra és a szolgáltatások színvonal jobb, mint Európában és a külföldi nők diszkriminációnak sincsenek kitéve” – számol be pozitív tapasztalatairól.

A kvalifikált külföldi munkavállalók többsége ráadásul adómentességet élvez. Az olajban gazdag országok megengedhetik ezt maguknak. Így válnak még attraktívabbá a nyugatiak számára. A gazdagságból a lakosság tizedét kitevő helyiek is profitálnak.

Az egészségügy, az oktatás és az idős ápolás is ingyenes.

Az Öböl menti országok lakosságában jelentős a fiatalok aránya. Új jelenség körükben a munkanélküliség. Ennek oka, hogy az állam nem tud kellő számú állást kínálni, magáncégnél dolgozni pedig ciki.

A munkásoknak a helyi lakosok adnak vizet a nagy hőségben

A kormányzat felismerte, hogy ezen változtatni kell. Továbbá azt is szeretné, ha nem lenne teljes mértékben a nyugati szakemberre ráutalva. Ezért a nemzetközi konszernek kötelesek az álláshelyek meghatározott hányadát helyiekkel betölteni. Ez nagy probléma a cégeknek. A helyi munkaerő ugyanis drága, a fiatalok rosszul képzettek és nem motiváltak. Ha a cégek valamit kezdeni akarnak helyi munkavállalóikkal, képzésükről is nekik kell gondoskodniuk.

Az Öbölben sem minden külföldi munkavállaló élete álom. A leginkább az építőiparban dolgozó, képzetlen ázsiai munkások sokszor rabszolgasorban élnek. Őket ugyanúgy kihasználják az állami vállalatok, mint a nemzetközi konszernek.

HR 2026: kötelező Bértranszparencia és a fiatal generációk motiválása
Nemzetközi szakmai konferencia 2025. november 17. (hétfő) a téma legkiválóbb hazai és nyugati előadóival. Vége a bértitoknak, 2026-tól egyenlő bér jár az egyenlő értékű munkáért. 2026. június 7-ig kell átültetniük a tagállamoknak a nemzeti jogba az Európai Unió Bértranszparencia-irányelvét. A magyar cégeknek ez nem csupán megfelelési kötelezettség, hanem stratégiai lehetőség is: a transzparens bérezés erősítheti a bizalmat, csökkentheti a fluktuációt, javíthatja a munkáltatói márkát és a munkavállalók motivációját.
Kérdés, hogy miként motiválhatjuk hatékonyan az Y és a Z generációt? Milyen kötelezettségeket ró a cégekre az EU-s Bértranszparencia irányelv? Melyek a hatékony bevezetés hatékony lépései? Milyen generációs igénykülönbségeket mutatnak a Bértranszparencia felmérések és miként érdemes reagálni rájuk? Mit mutatnak az osztrák és a német tapasztalatok?
Jelentkezés és részletek: azuzletkonferenciakozpont.hu/hr-konferencia-2025
0Kövesse AzÜzletet a facebookon is!Tetszik

Friss

Ezért veszítik az értéküket gyorsabban az elektromos autók, de ez változhat a közeljövőben

Az elektromos autók (EV-k) amerikában is gyorsabban veszítik el...

Akár 640 ezres kezdőbér várja a technikumot választó fiatalokat

Bár sokan még bizonytalanok 14 évesen, egyre több diák választ tudatosan olyan területeket, ahol a személyes érdeklődésüket anyagi és társadalmi elismertséggel is kamatoztathatják.

Varázsvilággal nyit a Lumina Park Budapest

A Varázsvilág csodás tájakon és mesebeli világokon át izgalmas utazással várja a Palatinus fürdőbe látogatókat október 22-től egészen a tavasz kezdetéig

Trófeamustra a Hegyközben

Az ÉSZAKERDŐ Zrt. 16. alkalommal rendezte meg a szarvasbőgési szezonban terítékre került gímbikák trófeáinak mustráját. A Hegyközi Erdészeti Igazgatóság által megszerezett program helyszíne a füzérradványi Károlyi-kastély parkja volt.
Hirdetés

Hírek

Akár 640 ezres kezdőbér várja a technikumot választó fiatalokat

Bár sokan még bizonytalanok 14 évesen, egyre több diák választ tudatosan olyan területeket, ahol a személyes érdeklődésüket anyagi és társadalmi elismertséggel is kamatoztathatják.

Varázsvilággal nyit a Lumina Park Budapest

A Varázsvilág csodás tájakon és mesebeli világokon át izgalmas utazással várja a Palatinus fürdőbe látogatókat október 22-től egészen a tavasz kezdetéig

Trófeamustra a Hegyközben

Az ÉSZAKERDŐ Zrt. 16. alkalommal rendezte meg a szarvasbőgési szezonban terítékre került gímbikák trófeáinak mustráját. A Hegyközi Erdészeti Igazgatóság által megszerezett program helyszíne a füzérradványi Károlyi-kastély parkja volt.

Vegyesen indítottak a vezető nyugat-európi tőzsdék

Vegyesen kezdték a kereskedést a főbb európai tőzsdék kedden. A londoni FTSE100 index 0,29 százalékkal erősödött, a frankfurti DAX index 0,04 százalékkal gyengült, a párizsi CAC-40 index pedig 0,07 százalékkal emelkedett. Az euróövezeti EuroStoxx50 index 0,04 százalék mínuszt jelzett nyitáskor.

Országos ellenőrzési akciósorozat indul halloween és a mindenszentek idején

Nem éri meg szabályt szegni halloween és a mindenszentek idején sem: a NAV revizorai ebben időszakban fokozottan vizsgálják a koszorú- és virágárusokat, jelmezkölcsönzőket, valamint mindenkit, aki szezonális termékekkel kereskedik; ellenőrzések országszerte várhatók.

Megjelent az Otthon Start Program feltételeinek megfelelő lakások építését támogató rendelettervezet

Hétfő este jelent meg a kormány honlapján az a rendelettervezet, amelynek célja, hogy elősegítse az Otthon Start Program feltételeit teljesítő lakások építését. A rendelet mindezt úgy tenné meg, hogy kiemelt beruházássá minősít bizonyos építési beruházásokat, valamint a kiemelt beruházással összefüggő közigazgatási hatósági ügyeket kiemelt jelentőségű üggyé nyilvánítja.

Gyengült a forint reggel

Gyengült a forint árfolyama a főbb devizákkal szemben kedd reggelre az előző esti jegyzéséhez képest a nemzetközi devizakereskedelemben.

Már több tízezren használják az MVM mesterséges intelligencia alapú rezsiasszisztensét

Alig több mint egy hónapja indult el és már több tízezren használják az MVM Csoport új, mesterséges intelligencia alapú ügyféltámogató megoldását, az úgynevezett REZSIŐR az ügyfeleknek segít a rezsicsökkentéssel, valamint az áram- és földgázszámlákkal összefüggő kérdésekben.
Hirdetés

Gazdaság

Tisztázzuk a vagyonadó terveket: ma egymilliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

Ma már nagyjából 7000-10.000 magyar rendelkezik legalább 1 milliárd forintos klasszikus pénzügyi vagyonnal, 30.000 fő rendelkezik egymilliárdot meghaladó teljes vagyonnal, számuk pedig 2030-ra ötödével nőhet.

Oda az MBH kapcsolat, de marad a régi gondoskodás

Megújul a Gondoskodás Egészség- és Nyugdíjpénztár – megszűnik az MBH-val való együttműködés A mai nap első híre az volt, hogy az MBH Bank felülvizsgálta és...

Csodánkra jár a világ: a vagyonosodás tempójában világcsúcs ütemet diktálunk, a Blochamps prognózisa már 2019-ben előre látta

A Blochamps Capital szakembere arra figyelmeztet, hogy a hazai vagyonosodás üteme nemzetközi összevetésben is kiemelkedő

Fiatalok tízezrei adósodtak el 2025 első felében – több százan máris bajba kerültek

A munkáshitelek rövid időn belül megugró aránya a késedelmes állományon belül azt sejteti, hogy a konstrukció sérülékeny ügyfélkört vonz, így a gyors felfutás mellett gyorsan a törlesztési nehézségek válhatnak a legfőbb problémává.